福利厚生・制度
職種によって条件が違うものがあります。くわしくは募集要項をご覧ください。
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に入ります。
昇給
給与テーブルにもとづいて昇給します。
決算賞与
決算賞与があります。
退職金
勤続3年以上で出ます。iDeCoとはぐくみ基金を使っています。
交通費
月10,000円まで実費で支給します。車通勤は距離に応じて支給します。
車通勤OK
車で通えます。駐車場は無料です。
年間休日125日
木曜・日曜・祝日のほか、GW・夏季・年末年始に連休があります。
有給休暇
入って6か月で10日つきます。
所定時間外労働なし
雇用条件で、所定の時間外の労働はありません。固定残業代もありません。
産休・育休
取った先輩がいます。休む期間は、医院と話し合って決められます。
時短勤務
子育て中の衛生士や受付が、時短で働いています。
転勤なし
働く場所は、岡崎市伊賀町の医院だけです。
先輩がつきます
入ってしばらくは、担当の先輩について仕事を覚えます。
セミナー費用 歯科衛生士
年に1回、好きなセミナーの費用を医院が全額出します。
未経験・ブランクOK
歯科の経験がなくても応募できます。歯科衛生士は免許が必要です。
担当が増えていく
衛生士には、指名のしくみがあります。
- 1
1人に60分、担当する
メンテナンスは、患者さま1人に60分とっています。歯周検査からTBI、クリーニングまで受け持ちます。
- 2
患者さまが指名する
次も同じ衛生士にお願いしたいとき、患者さまが指名できます。
- 3
次の回もあなたが担当
前回お話しした歯みがきのポイントができているか、次の回に自分の目で確かめられます。
指名は、入ってすぐに増えるものではありません。長く勤める先輩も、少しずつ担当を増やしてきました。担当の患者さまに「また次もお願いします」と言ってもらえたときに、やりがいを感じるそうです。
「スタッフ同士が仲が良くて、衛生士としてのやりがいもすごくある職場です。」
年1回のセミナー費用は医院が負担します
歯科衛生士は、年に1回、好きなセミナーを選んで受けられます。会場に行っても、オンラインで受けてもかまいません。費用は全額、医院が出します。院内でも、オンラインの勉強会があります。
セミナーを年1回・全額負担で続けている理由は、院長取材で聞きます。
新しい機器を次々に入れている理由は、院長取材で確認します。
最初の教わり方
- 1
最初は、担当の先輩が1人つきます
入ってしばらくは、その先輩について仕事を覚えます。分からないことは、その都度聞けます。
- 2
経験者も、先輩に聞きながら覚えます
ほかの医院で経験を積んできたチーフも、最初は材料の多さに戸惑ったそうです。先輩に何度も聞きながら、一つずつ覚えていきました。
- 3
独り立ちしたあとも、教え合います
独り立ちまでにかかる期間は、人によって違います。独り立ちしたあとも、分からないことはスタッフ同士で教え合っています。
この言葉の意味は、院長取材で聞きます。
「覚えることは、どこの歯医者よりも今までで一番多くて、覚えきれないのでメモを取って、写真を撮って、動画を撮って、見返す作業を繰り返して覚えました。」
働き方
休診日は木曜・日曜・祝日で、シフト制です。
産休・育休と時短勤務
産休・育休が取れます。休む期間は、医院と話し合って決められます。歯科衛生士は、復帰したあと時短勤務から少しずつ始めることもできます。週2日だけ、午前だけ、夕方から夜だけなど、ご家庭の事情に合わせて相談できます。
時短で働いている先輩
歯科衛生士／新卒18年9:00〜17:00子育てをしながら働いています。
受付／17年目〜17:30か18:00産休から戻って、いまは時短で働いています。
時短の受け入れを、院長がどんな考えで続けているかは、院長取材で聞きます。
現状（休止の経緯・再開の予定）は書面で確認します。
こんな人に来てほしい
どんな人が向いているか、先輩スタッフに聞いてみました！
歯科衛生士・チーフ／当院15年どんな人でも
「本当に誰でも受け入れられると思います。」
歯科衛生士／新卒6年目臨機応変に動ける人
患者さまを大事に思える人も、向いていると話していました。
- 歯科衛生士／新卒18年
新しいことに挑戦したい人
旅行が好きな人も。休みが取りやすいからだそうです。
- 歯科助手
自立している人
「自立している、一人でも強く生きていける人がいいです。」
- 受付／17年目・時短勤務
接客が嫌いじゃない人
「接客が嫌いじゃない方が向いているのかなと思います。」
院長から見た「来てほしい人」は、取材のあとに追加します。
